50/30/20ルール計算ツール

変えてかまいません。50/30/20は出発点で、守らなければならない決まりではありません。家賃が手取りの半分を超えていたり、返済中だったりするなら、暮らしに合うまで配分を動かしましょう。翌月にまた変えても大丈夫です。

出発点としてはよい目安ですが、誰にでも合うわけではありません。東京のように家賃が高い地域では、家賃だけで手取りの大きな部分を占めることもあります。上に実際の支出を追加して差を確かめ、配分を調整してください。

手取りで計算します。額面の給与ではなく、所得税、住民税、社会保険料が引かれたあとに、毎月口座に入る金額です。新卒で働き始めた場合、2年目の6月ごろから住民税が引かれ始めて手取りが減ることがあるので、そのときは金額を見直しましょう。

厚生年金の保険料は口座に入る前に引かれているので、数えなくてかまいません。iDeCoやNISAの積立など、自分の口座から出す分は「貯蓄と返済」に入れてください。財形貯蓄など給与から引かれる分は、数えずに別枠と考えるのがいちばん簡単です。数えたい場合は、手取りと「貯蓄と返済」の両方に足してください。企業型DCで会社が出す掛金は給与ではないので、入れないでください。

おおよその見込みで入力してください。追加の収入は入ったときに記録し、翌月の予算で調整しましょう。

「貯蓄と返済」に入れます。奨学金、カードの分割払い、マイカーローンをひとつにまとめて見られます。毎月の最低返済額を「生活費」に数えるやり方もあります。20%に収まらないときは、収まるまで配分を動かしてください。カードを毎月一括で払っている場合は、引き落とし額ではなく買ったものを数えます。住宅ローンだけは住まいの費用なので、「生活費」に入れます。

たいていは両方を順番に進めます。まず少額のもしもの備えをつくり、余裕の分はリボ払いなど金利のいちばん高い返済に回します。それが終わったら、生活費の3〜6か月分を貯めていきましょう。

決まりはありません。1年分を見積もって12で割り、毎月「貯蓄と返済」に取り分けておくと、出費の月も慌てずに済みます。その月の配分を変えて対応してもかまいません。

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